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Evento na Petrobras promove balanço do Programa Autonomia e Renda

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Maior projeto em andamento voltado a ações de responsabilidade social por parte da Petrobras, o Programa Autonomia e Renda reuniu no Rio de Janeiro, nos dias 4 e 5 de setembro, representantes das instituições parceiras para um evento de balanço do primeiro ano de execução. Cerca de cem coordenadores e técnicos de diferentes locais do país somaram-se a gerentes e outros profissionais da empresa para um processo de avaliação dos resultados obtidos, troca de experiências e discussão de estratégias que potencializem ainda mais a iniciativa.

Responsável pela gestão financeira e administrativa do Programa, a Fundação Ennio de Jesus Pinheiro Amaral de Apoio ao IFSul (FAIFSul) esteve presente na sede da Petrobras com seis integrantes da equipe que atua no projeto. Ao longo dos dois dias de trabalho, os profissionais participaram de grupos temáticos nas áreas de gestão e orçamento, editais, dados e comunicação.

“Foi um momento para rever as ações do Autonomia e Renda, fazendo reflexões sobre os processos e planejando os próximos anos, conversando diretamente com os parceiros. O Programa está alinhado com a redução da desigualdade social e a possibilidade de novas oportunidades, tendo a educação como um agente transformador da realidade. Para nós, da FAIFSul, é uma grande honra fazer parte dessa história, contribuindo para a formação e qualificação de milhares de brasileiros”, avalia Isabel Gravato, coordenadora geral do Programa Autonomia e Renda na FAIFSul.

Também fizeram parte da equipe da Fundação que participou dos trabalhos durante os dois dias de evento no RJ os profissionais Nádia Madruga, Júlia Borba, Patrick Silveira, Gabriel Barbosa e Vinicius Peraça, que atuam nas áreas de finanças, compras, editais e comunicação.

Resultados positivos e ampliação do alcance

Conforme o gerente-executivo de Responsabilidade Social da Petrobras, José Maria Rangel, o Autonomia e Renda representa o compromisso da empresa com o papel para o qual foi criada, de desenvolvimento do povo brasileiro, qualificação, geração de emprego e renda.

“O sucesso do Autonomia e Renda é o sucesso de mais de 30 mil jovens que vamos treinar e oferecer ao mercado de trabalho. Jovens que muitas das vezes o emprego muda não só a vida deles, mas das famílias. As salas de aula do Programa refletem a essência do povo brasileiro, sua diversidade. E é essa diversidade, oportunidade e esperança que estas equipes têm que ter como compromisso maior”, destacou Rangel, na abertura do evento.

Já a gerente de Projetos Sociais da Petrobras, Marcela Levigard, ressaltou que somente nos primeiros 12 meses, o Autonomia e Renda já ofereceu 247 turmas em cursos de formação e técnicos através dos Institutos Federais e do Senai, outro parceiro do Programa. Somente via FAIFSul, foram mais de dois mil estudantes atendidos nos IFs parceiros. “Nosso trabalho durante estes dias de evento é importante para que possamos ver como está a implementação nos territórios, o feedback dos alunos e professores, além dos desafios existentes”, resumiu.

O Programa

Voltado a qualificar profissionais para atuação sobretudo no setor de óleo e gás nos estados em que é realizado – RS, PE, ES, RJ, MG, SP e PR –, o Autonomia e Renda Petrobras tem como público alvo pessoas em vulnerabilidade social. A prioridade para as 20 mil vagas previstas para os quatro anos de programa, em mais de 40 municípios, é para pessoas de baixa renda ou sem vínculo formal de emprego; mulheres; pessoas transgênero, transexuais ou travestis; pessoas com deficiência; indígenas e quilombolas; pessoas pretas e pardas; e refugiadas. Uma vez matriculados, os estudantes recebem bolsa-auxílio mensal de R$ 660 ou R$ 858 (mulheres com filhos até 11 anos) para permanência no curso.

Texto e fotos: Comunicação FAIFSul

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Convênio entre FAIFSul e Petrobras para gestão do Autonomia e Renda completa um ano

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Estudantes do curso de Caldeireiro no IFES Campus Aracruz estão entre os milhares de tiveram oportunidades no primeiro ano do Autonomia e Renda.

O que começou com a assinatura de um convênio em 27 de junho de 2024, em Pernambuco, confirmou-se um sucesso. Um ano após o início, o Programa Autonomia e Renda Petrobras reúne resultados que evidenciam seu impacto transformador. Desde setembro, quando foram abertas as primeiras turmas, mais de 2,8 mil pessoas tiveram acesso a cursos técnicos e de formação inicial continuada (FIC). Destes, 620 já concluíram, obtendo capacitação em atividades como ajudante de elétrica, almoxarife de obras, auxiliar de eletricista, auxiliar de manutenção predial, caldeireiro, escalador, montador de andaimes, pintor industrial, dentre outras.

Realizado sob a gestão financeira e orçamentária da Fundação Ennio de Jesus Pinheiro Amaral de Apoio ao Instituto Federal Sul-rio-grandense (FAIFSul), o Autonomia e Renda é executado em parceria com Institutos Federais de sete estados. O que contribui para que o Programa esteja consolidado como uma das principais estratégias não governamentais de promoção de desenvolvimento local e fortalecimento de políticas de geração de trabalho e renda.

Para o presidente da FAIFSul, Osmar Renato Brito Furtado, o convênio com a Petrobras e o trabalho integrado à empresa e aos IFs se alinham à missão da Fundação como agente de fomento à educação, inovação e inclusão.

“O Programa permite que essas instituições cumpram, de forma prática e concreta, seu papel social e de fortalecer redes de cooperação, aproximando a ciência e a tecnologia das necessidades reais da população e ampliando a visibilidade e o reconhecimento público dessas instituições”, ressalta.

Mais oportunidades para quem precisa

Voltado a qualificar profissionais para atuação sobretudo no setor de óleo e gás nos estados em que é realizado – RS, PE, ES, RJ, MG, SP e PR –, o Autonomia e Renda Petrobras tem como público alvo pessoas em vulnerabilidade social. A prioridade para as 20 mil vagas previstas para os quatro anos de programa, em mais de 40 municípios, é para pessoas de baixa renda ou sem vínculo formal de emprego; mulheres; pessoas transgênero, transexuais ou travestis; pessoas com deficiência; indígenas e quilombolas; pessoas pretas e pardas; e refugiadas. Uma vez matriculados, os estudantes recebem bolsa-auxílio mensal de R$ 660 ou R$ 858 (mulheres com filhos até 11 anos) para permanência no curso.

“O impacto social é significativo, especialmente em territórios marcados por vulnerabilidades econômicas e sociais. Ao oferecer oportunidades de qualificação profissional e inserção produtiva, o Programa contribui diretamente para a emancipação dos estudantes e de suas famílias, o fortalecimento das economias locais e a valorização de saberes e vocações regionais”, destaca Isabel Gravato, coordenadora geral do Autonomia e Renda na FAIFSul.

No IFSul, em Sapucaia do Sul, turma celebra início das aulas do curso de Auxiliar de Serviços Diversos.

Uma vez finalizadas as turmas, todos os formados nos cursos são encaminhados ao Sistema Nacional do Emprego (Sine) ou Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) dos municípios participantes para que possam acessar as vagas de emprego disponibilizadas pelas empresas. Além disso, Sesi-Senai e IFs estão promovendo as Feiras de Empregabilidade e Cidadania para aproximar empresas e candidatos, além de mentorias sobre redação de currículos, entrevista de emprego e outros aspectos do mundo do trabalho.

Mulheres são maioria

Neste primeiro ano, 84,2% dos estudantes do Programa tinham renda familiar per capita entre zero e um salário mínimo. Além disso, mais da metade dos matriculados (55,9%) declararam não ter trabalho, dependendo de familiares ou outras pessoas para o sustento.

Dentre todos os matriculados no Autonomia e Renda até junho de 2025 em busca de qualificação e novas oportunidades de trabalho, 62,7% são mulheres. Já o recorte étnico indica a maioria dos estudantes se declarando como pardos (49,6%) e pretos (24,6%).

Fortalecimento institucional e legado social

Com previsão de mais três anos de Programa Autonomia e Renda pela frente, Brito afirma que, tal qual era no momento da assinatura do convênio, a expectativa da FAIFSul é positiva para os próximos períodos. Segundo o presidente da Fundação, além dos resultados positivos desta parceria com a Petrobras e os IFs para milhares de famílias, há a projeção de aprofundamento das metodologias e consolidação de práticas exitosas de gestão.

“A perspectiva é de que, ao final do ciclo, o Autonomia e Renda deixe um legado consistente de transformação social, estruturando redes locais de produção, trabalho e solidariedade.”

Texto: Comunicação FAIFSul
Fotos: Assessoria IFES e IFSul

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Fundação mantém diálogo com IFs para potencializar execução de programa

FAIFSul

Parceira da Petrobras no Programa Autonomia e Renda junto com os Institutos Federais, a FAIFSul dará início nos próximos dias a reuniões com coordenadores da execução desta iniciativa dentro dos IFs. O objetivo é conversar com cada um dos gestores das instituições para esclarecer dúvidas e alinhar demandas relacionadas aos fluxos e processos da Fundação.

Responsável pela gestão financeira e orçamentária da ação que envolve nove Institutos de sete estados brasileiros, a FAIFSul participou no final de novembro do I Encontro de Capacitação das Coordenações IF do Autonomia e Renda Petrobras. O evento realizado em Ipojuca (PE), reuniu equipes para troca de aprendizados e informações sobre o Programa.

Conforme a coordenadora do Autonomia e Renda na FAIFSul, Isabel Gravato, as reuniões online com os coordenadores nos IFs que serão realizadas a partir de agora buscam identificar eventuais dificuldades enfrentadas por quem está atuando na efetivação dos cursos.

“Acreditamos que, com base neste diálogo, será possível qualificarmos e potencializarmos o trabalho conjunto, garantindo a máxima eficácia na execução do Autonomia e Renda”, explica.

O Programa

O Programa Autonomia e Renda Petrobras foi iniciado no segundo semestre de 2024. Ao todo, a iniciativa prevê a disponibilização de 20 mil vagas, ao longo de quatro anos, em cursos de formação inicial e continuada.

O público alvo da iniciativa são moradores de localidades próximas às operações da Petrobras, com prioridade para pessoas de baixa renda ou sem vínculo formal de emprego; mulheres; pessoas transgênero, transexuais ou travestis; pessoas com deficiência; indígenas e quilombolas; pessoas pretas e pardas; e refugiadas.

Como estímulo e suporte para a realização dos cursos, o Programa assegura o repasse de bolsa-auxílio de R$ 660 mensais ou R$ 858 mensais para mulheres com filhos de até 11 anos.

São parceiros do Autonomia e Renda os Institutos Federais de Pernambuco (IFPE), Fluminense (IFF), do Rio de Janeiro (IFRJ), de Minas Gerais (IFMG), do Rio Grande do Sul (IFRS), Sul-rio-grandense (IFSul), do Espírito Santo (IFES), do Paraná (IFPR) e de São Paulo (IFSP).

Texto: Comunicação FAIFSul

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Programa Autonomia e Renda Petrobras tem aula inaugural no IFPE Ipojuca

FAIFSul

Depoimentos emocionados e histórias de superação através da educação marcaram a aula inaugural do Programa Autonomia e Renda Petrobras, para os cursos que serão ofertados no IFPE Campus Ipojuca. Cerca de 150 estudantes das turmas de Ajudante de Instrumentação, Caldeireiro, Inspetor de Elétrica, Montador de Andaime e Pintor Industrial receberam as boas-vindas, em solenidade realizada no dia 27 de novembro.

O evento ocorreu no auditório da Refinaria Abreu e Lima, no Complexo Portuário de Suape (PE) e contou com a presença de gestores da Petrobras e do IFPE, parceiros na execução do Programa junto com a Fundação de Apoio ao IFSul (FAIFSul) e Sesi-Senai.

Na mesa de honra da cerimônia, estiveram presentes o diretor-presidente da FAIFSul, Osmar Renato Brito Furtado, o coordenador do programa Autonomia e Renda no IFPE e representante do reitor, James Radson da Silva Lima, o diretor-geral do IFPE Campus Ipojuca, Victor da Costa Wanderley, o gerente-geral da Refinaria Abreu e Lima, Márcio Maia, o gerente da implantação do projeto RNEST, Alexandre Ataíde, e o representante da Gerência de Responsabilidade Social Regional da Petrobras, Rodrigo Mota.

Enquanto as autoridades destacavam a possibilidade de mudança de vida e suas histórias de superação dos obstáculos na jornada, os participantes mantinham os olhos atentos, com a esperança estampada nos rostos. Alexa Ferreira da Silva, mulher trans, de 28 anos, relata que nunca teve um emprego formal, de carteira assinada, e está empenhada em concluir o curso para ampliar suas chances no mercado de trabalho. “Fiz a seleção graças ao incentivo do meu esposo, que trabalha aqui na Petrobras há três anos como gestor ambiental. Fui selecionada para o curso de Ajudante de Instrumentação e meu grande sonho é concluir e ter uma oportunidade de atuar na área”, conta.

Selecionada para o curso de Pintor Industrial, Janaína Gonçalves se autodescreve como uma mulher negra, orgulhosa de ser quem é, além de uma apaixonada por arte. “Onde tem arte eu estou no meio, seja música, pintura, artesanato. Por isso me inscrevi para pintura industrial, porque a palavra ‘pintura’ já chamou a minha atenção. Agora, já fazendo o curso, vejo que, de fato, é o que eu quero seguir. Ser uma pintora industrial e falar com orgulho que, mesmo com algumas dificuldades pessoais, eu consegui.” Aos 29 anos, mãe de três filhos, Janaína já atuou como vendedora, tatuadora e body piercer.

Educação transformadora

Na plateia, os estudantes selecionados acompanharam atentos às apresentações e tiveram a oportunidade de conhecer as possibilidades que o Programa Autonomia e Renda Petrobras ofertará para cada um deles e ouviram encantados as histórias de superação de obstáculos por meio do papel transformador da educação.

A aula inaugural foi ministrada pela técnica de segurança do trabalho que integra a equipe da Gerência de Segurança, Meio Ambiente e Saúde da RNEST, Laedja Lopes da Silva, que apresentou como a educação transformou sua trajetória de vida e abordou as diversas oportunidades e possibilidades que a qualificação pode trazer para a carreira dos futuros profissionais.

Laedja trouxe relatos emocionantes sobre a importância de acreditar em si, mesmo quando desacreditada por todos. “Encontrei nos estudos a esperança que eu procurava. Foi através de muito estudo e dedicação que consegui passar no concurso da Infraero e duas vezes no concurso da Petrobras, uma para Natal, e outra para Pernambuco, podendo voltar para casa. Tudo o que consegui vocês também conseguem, basta acreditar”, relatou.

O coordenador do Programa Autonomia e Renda Petrobras no âmbito do IFPE, James Radson Lima, enalteceu o privilégio de trabalhar em parceria com uma das maiores empresas do mundo, a Petrobras, e apresentou os caminhos trilhados para chegar aos seus objetivos profissionais. “Hoje eu represento uma instituição referência em educação pública, gratuita e de qualidade, que é o IFPE. Amanhã vocês podem estar aqui. Não desistam de seus sonhos, não enterrem os seus, todos nós temos dons e talentos. Tenham fé, levantem-se e lutem!”, declarou.

Diretor presidente da FAIFSul, Osmar Renato Brito Furtado.

A mensagem foi reforçada pelo diretor presidente da FAIFSul, Osmar Renato Brito Furtado. “Estamos falando de um projeto grandioso, que fomenta sonhos e transforma vidas e esta é a chance de vocês mudarem de vida”.

Educação para o desenvolvimento  

Durante a apresentação institucional da RNEST, realizada pelo gerente-geral da Refinaria Abreu e Lima, Márcio Maia, os estudantes tiveram a oportunidade de conhecer o projeto de ampliação da produção da refinaria, que impulsiona o desenvolvimento de todo o país, abastecendo o Brasil com combustível.

“A refinaria é um marco para Pernambuco, para o Nordeste e para o país. O Programa Autonomia e Renda materializa nosso crescimento e traz para Pernambuco mais de sete mil vagas de qualificação, pois a Petrobras compreende seu papel social. Aproveitem esse ambiente de oportunidades que vocês conseguirão vencer”, disse Maia.

Sobre o Programa

O Programa Autonomia e Renda Petrobras é uma iniciativa da Petrobras, em parceria com os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia (IFs), a Fundação de Apoio ao IFSul (FAIFSul) e Sesi-Senai, cujo objetivo é qualificar pessoas residentes das áreas de abrangência das operações da Petrobras por meio da oferta de cursos gratuitos e bolsas-auxílio, ampliando as chances de ingresso no mercado de trabalho.

Nos próximos quatro anos a Petrobras investirá cerca de R$ 350 milhões na formação de profissionais para o setor de óleo e gás de 44 municípios situados em Pernambuco, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul. Serão quase 20 mil vagas, sendo mais de sete mil destinadas a Pernambuco.

Além da formação, todos os participantes receberão uma bolsa-auxílio mensal de R$ 660, com um valor diferenciado de R$ 858 para mulheres com filhos de até 11 anos.

As oportunidades podem ser acompanhadas no site autonomiaerenda.com.br e nas redes sociais dos IFs e da FAIFSul.

Texto e fotos: Erika Targino – Comunicação Programa Autonomia e Renda

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Gestores do Autonomia e Renda pela FAIFSul têm reunião de trabalho no RJ

FAIFSul

Na sexta-feira (25/out), uma equipe de gestores da FAIFSul integrada pelo diretor presidente Osmar Renato Brito Furtado, pela coordenadora geral do Autonomia e Renda pela FAIFSul Isabel Gravato, pela coordenadora administrativa do programa pela Fundação Nadia Madruga e pelo assessor jurídico Guilherme Goldani, além da articuladora pelos Institutos Federais Angela Rangel, esteve reunida com representantes do programa Petrobras Socioambiental.

O foco do encontro de trabalho ocorrido no Rio de Janeiro foi o alinhamento de ações conjuntas para o bom andamento do programa Autonomia e Renda. A pauta tratou principalmente sobre o alinhamento de estratégias orçamentárias e prestações de contas.

“Esta reunião foi muito relevante, principalmente no aspecto sobre planejamento do projeto para os próximos anos, priorizando a organização da execução dos cursos e custos, buscando sempre garantir o sucesso do objetivo proposto”, avalia Furtado.

Texto: Assessoria de Comunicação FAIFSul
Foto: Divulgação

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Fundação implanta nova plataforma para gestão de projetos

FAIFSul

Com dezenas de convênios e projetos em andamento, a Fundação Ennio de Jesus Pinheiro Amaral de Apoio ao IFSul (FAIFSul) em breve adotará um novo modo de gerenciamento de suas atividades. Recentemente contratado pela instituição, o sistema Conveniar é uma plataforma em fase de implantação que auxiliará no controle de contratos e convênios executados.

Utilizado por mais de 30 fundações de apoio de todo o Brasil, o Conveniar permite a gestão automatizada de projetos, tornando o fluxo de informações mais ágil e acessível a todos os envolvidos. De acordo com o presidente da FAIFSul, Osmar Renato Brito Furtado, a plataforma garante ainda mais agilidade nos processos dentro da Fundação, além de possibilitar a extinção de planilhas, documentos padrão e o grande volume de papéis.

“O Conveniar terá um papel fundamental para a otimização da gestão de projetos. O sistema facilitará e dará segurança ao nosso trabalho. Com o seu auxílio, os coordenadores terão acesso ainda mais rápido às informações pertinentes aos projetos apoiados por nós. A Conveniar contribuirá de forma efetiva para o trabalho desenvolvido hoje pela Fundação, criando uma nova referência de celeridade e transparência em suas ações.”

Entre as soluções disponibilizadas pelo sistema em implantação estão portais que permitem que pesquisadores façam solicitações de pagamentos, compra e recebimentos de seus projetos. O Conveniar também disponibiliza ferramenta de monitoramento da gestão financeira em tempo real por analistas da Fundação, além do acompanhamento da situação de compras e informações sobre eventos e cursos. Tudo isso de forma online, tornando mais eficiente e rápida a comunicação entre instituição e professores.

“No quesito transparência, garantirá total atendimento às legislações vigentes. A nossa preocupação deverá ser somente com a gestão dos projetos”, afirma Furtado.

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